當下市場上，很多公司的資質升級都會選擇交給給專門的公司，由代辦公司為你辦理。你只需把所需要的建筑企業所要的一切材料準備一下，甚至是不用準備，全權有代辦公司辦理，甚至包括人員問題（當然如果自己出人員會便宜一些）。　　 
那么為什么會交給資質代辦公司辦理而不自己辦理呢？　　 
生活中我們可能都去辦理過其他的一些資質或者社保一類的業務的事情，都非常有感觸，涉及的一些材料了解不足，流程不熟悉，職能部門尋找繁瑣等一系列問題，非常浪費時間，也非常的耗費心神，甚至搞著搞著煩躁的要死。　　　　 
舉個例子，在資質辦理或者升級的過程當中，公司需要一定的人員，當然是要包含社保的，那么如果人員不夠該怎么辦？再去額外招聘么？這當然是不現實的，而且交社保也需要一定時間，而這些，資質代辦公司所都能解決，尋找專業的人員，解決人員的問題。 

對于一般企業而言，去辦理資質，不可能經常去做，天天辦證，因此對辦理流程的熟悉程度并不會很高，另外對于每一年的政策的變更，可能也不會那么了解。這樣就很容易出現差錯。辦理資質會需要很多人來配合，一定程度會影響自身工作的進行，容易得不償失。所以為了方便高效起見，都會委托資質代辦公司進行辦理。

另外對于設計資質升級來說，很多公司的乙級資質，升了甲級之后，能接到的工程項目就更多了，選擇的余地也更大，企業利潤也會隨即增加。退一步說，及時企業升級后不想靠接活賺錢，也可以把甲級資質進行轉讓，轉讓價格可以說是要翻幾倍的，現在隨便一個甲級設計資質，都得幾百萬起步，個別地區可能更貴。所以還是非常劃算的。